Bela Weksler | ESEI-Fakultät 2025

Bela Weksler ist eine erfahrene Expertin mit über zehn Jahren Erfahrung in multinationalen Technologiekonzernen und Startups und hat sich auf Karriere- und Führungsentwicklung spezialisiert. Mit ihrem akademischen Fundament in Psychologie und Coaching verbindet sie gekonnt theoretisches Wissen mit praktischen Anwendungen, um wirkungsvolle Lernprogramme zu entwickeln und umzusetzen. Mit ihrer Leidenschaft für Wachstum, Engagement und Inklusion entwickelt Bela herausragende Leistungen in der Entwicklung dynamischer Trainingsprogramme, interaktiver Workshops und personalisierter Coaching-Sitzungen, die sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen voranbringen.

Beruflicher Werdegang

Als Gründer von Elevatus ConsultingBela Weksler bietet maßgeschneiderte Coaching- und Beratungsleistungen mit Schwerpunkt auf Karriereförderung, Führungskräfteentwicklung und HR-Transformation, arbeitet mit Fachleuten und Organisationen in Kanada, Spanien, Brasilien und Deutschland zusammen, um die Leistung zu optimieren. Ihr datengesteuert und dennoch menschenzentriert Ansatz stellt sicher, dass Strategien sowohl mit den Geschäftszielen als auch mit dem Wohlbefinden der Mitarbeiter übereinstimmen und bietet spezialisierte Unterstützung in Karriere-Coaching (Einzelpersonen bei der Definition ihrer Laufbahnen anleiten), Führungstraining (Verbesserung der Kommunikation, der emotionalen Intelligenz und der Entscheidungsfindung) und HR-Strategie (Beratung zu Talententwicklung, Onboarding und DEI). Bela verbindet Theorie und Praxis und fungiert auch als Associate Professor at ESEI International Business School Barcelona wo sie unterrichtet Digitale Transformation im Personalwesen (Erforschung von KI und Analytik in den Bereichen Personalbeschaffung und Mitarbeitererfahrung) und Soft Skills & Führung, wobei der Schwerpunkt auf der Anwendbarkeit in der realen Welt liegt, um den Studierenden umsetzbare Strategien für moderne Arbeitsplätze zu vermitteln.

Kernkompetenz von Bela Weksler

Bela Weksler verfügt über ein vielfältiges und starkes Kompetenzspektrum, das fundierte HR-Expertise mit transformativen Coaching-Fähigkeiten verbindet. Dies macht sie zu einer herausragenden Expertin für Talententwicklung und Führungsentwicklung. Zu ihren vielfältigen Kompetenzen gehören:

• Meisterschaft im Personalwesen. Mit über 10 Jahren Erfahrung im Personalwesen ist Bela auf Personalbeschaffung, Schulung und Entwicklung sowie DEI (Diversity, Equity & Inclusion) spezialisiert und unterstützt Organisationen beim Aufbau integrativer, leistungsstarker Teams.
• Karriereplanung und -strategie. Sie unterstützt Fachkräfte kompetent bei der Definition ihrer Karrierevision, der Festlegung strategischer Ziele und der Erstellung schrittweiser Fahrpläne für langfristigen Erfolg.
• FührungskommunikationBela schult Führungskräfte darin, Ideen überzeugend zu artikulieren, die Zusammenarbeit zu fördern und Teams durch klare, wirkungsvolle Kommunikation zu inspirieren.
• Entwicklung emotionaler Intelligenz. Sie coacht Klienten, um ihr Selbstbewusstsein, ihre Selbstregulierung und ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu stärken und ihnen so zu ermöglichen, die Dynamik am Arbeitsplatz selbstbewusst zu meistern.
• Selbstvermarktung. Bela hilft Einzelpersonen dabei, eine überzeugende berufliche Identität aufzubauen, indem sie ihre LinkedIn-Profile, Lebensläufe und Netzwerkstrategien optimiert, um sich auf wettbewerbsintensiven Märkten abzuheben.
• Mentoring und Coaching. Durch Einzel- und Gruppencoaching bietet sie individuelle Anleitung, Verantwortlichkeit und Unterstützung und befähigt Fachkräfte, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Diese Fähigkeiten machen Bela zu einem gefragten Experten für Einzelpersonen und Organisationen, die in der sich ständig wandelnden Arbeitswelt von heute nach sinnvollem Wachstum streben.

Lehrschwerpunkte von Bela Weksler

Als Dozentin bringt Bela Weksler eine seltene Kombination aus Unternehmenserfahrung und akademischer Strenge in ihre Lehre ein. Sie ist spezialisiert auf die Übersetzung komplexer HR- und Führungskonzepte in praxisnahe, umsetzbare Strategien für Fachkräfte. Ob sie erfahrene HR-Experten durch die digitale Transformation begleitet oder aufstrebende Führungskräfte in der Entwicklung von Soft Skills coacht – Bela passt ihren Ansatz an die individuellen Bedürfnisse erwachsener Lernender an. Ihre Kurse verbinden topaktuelles Branchenwissen mit psychologischen Erkenntnissen und schaffen so Lernerfahrungen, die sowohl intellektuell anregend als auch sofort anwendbar sind. Fachkräfte verlassen ihre Kurse nicht nur mit neuen Informationen, sondern auch mit maßgeschneiderten Frameworks, die sie direkt an ihrem Arbeitsplatz umsetzen können, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Auswirkungen auf die Schüler

Belas Studierende berichten regelmäßig von einem tiefgreifenden beruflichen Wachstum nach der Zusammenarbeit mit ihr. Viele schreiben ihrer Mentorschaft zu, dass sie ihnen geholfen hat, Beförderungen zu sichern, den Berufswechsel erfolgreich zu meistern oder das Selbstvertrauen für Führungsrollen zu entwickeln. Ihre Fähigkeit, theoretische Konzepte mit realen Herausforderungen zu verknüpfen, ermöglicht es Studierenden, die Lücke zwischen Lernen im Klassenzimmer und praktischer Umsetzung zu schließen. Neben der Kompetenzentwicklung fördert Bela kritisches Denken und Selbstreflexion und befähigt Studierende, sich kontinuierlich weiterzubilden und sich an die sich entwickelnden Anforderungen der Branche anzupassen. Absolventen ihrer Programme beschreiben die Erfahrung oft als karriereverändernd und verweisen auf ihr einzigartiges Talent, das Potenzial jedes Einzelnen zu erkennen und zu fördern und gleichzeitig die Studierenden zu motivieren, ihre eigenen Erwartungen zu übertreffen. Dieser nachhaltige Einfluss ist der Grund, warum Fachleute aus allen Branchen in entscheidenden Momenten ihrer Karriere Belas Rat suchen.

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