Vom Klassenzimmer zum Konzern: Darias Weg von ESEI zu Schneider Electric
At ESEI International Business School in BarcelonaStudierende aus aller Welt kommen zusammen, um ihr Wissen zu erweitern, sich beruflich weiterzuentwickeln und sich auf globale Karrieren vorzubereiten. DariaFür die 24-Jährige aus Sankt Petersburg, Russland, führte diese Entscheidung zu einem neuen Leben in Spanien, einer prägenden akademischen Erfahrung und einer erfüllenden Tätigkeit bei Schneider Electric.
Daria beschreibt sich selbst als jemanden, der einen aktiven Lebensstil pflegt, Sport treibt und reist. Nach Abschluss eines Bachelor's Abschluss in International Business and Management In Russland entschied sie sich, in einem ähnlichen Bereich weiterzustudieren, jedoch mit einem stärkeren Fokus auf die praktische Anwendung. „Nach vier Jahren eines vorwiegend theoretischen Studiums empfand ich es als äußerst wichtig, mein Wissen in realen Geschäftsfällen anzuwenden und praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die mir helfen würden, mich beruflich weiterzuentwickeln und auf den Arbeitsmarkt vorbereitet zu sein“, sagt sie.
Diese Motivation führte sie zu ESEI MBA in BetriebswirtschaftDas Programm verbindet akademische Theorie mit praktischer Erfahrung. „Was mich an ESEI am meisten begeistert hat, war das praxisorientierte Lernkonzept“, erklärt sie. „Außerdem hat mich das internationale Umfeld der Schule sehr beeindruckt. Diese globale Atmosphäre hilft den Studierenden, ihren Horizont zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen, was für eine erfolgreiche Karriere unerlässlich ist.“
Lernen durch Tun
Von Anfang an empfand Daria das ESEI als ein unterstützendes und anregendes Umfeld. „Das Studium am ESEI war eine sehr angenehme und wertvolle Erfahrung. Neben der Entwicklung marktrelevanter Kompetenzen, die meine Erwartungen voll und ganz erfüllten, habe ich die von den Professoren geschaffene unterstützende und anregende Lernatmosphäre sehr geschätzt“, sagt sie.
Ihre Professoren, von denen viele selbst in der Berufswelt aktiv sind, spielten eine entscheidende Rolle in ihrer Entwicklung. „Jeder Mentor war stets bereit, professionelle Ratschläge zu geben, seine Erfahrungen und sein Fachwissen mit uns zu teilen und uns bei den ersten Schritten zur Suche nach den gewünschten Karrieremöglichkeiten zu unterstützen.“
Das Engagement von ESEI für praxisorientiertes Lernen spiegelte sich auch in den Workshops, Gastvorträgen und Netzwerkveranstaltungen wider. „Besonders hervorzuheben ist die Vielfalt der von ESEI regelmäßig organisierten Workshops und Netzwerkveranstaltungen. Im Rahmen des Programms hatten wir die Möglichkeit, an Vorträgen von Gastrednern aus verschiedenen Branchen teilzunehmen und die Büros namhafter Unternehmen zu besuchen.“
Diese Erfahrungen trugen dazu bei, dass Daria sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln konnte. Sie resümiert, dass ihre Zeit bei ESEI ihre Fähigkeiten gestärkt und sie „selbstbewusster, aufgeschlossener und bereit für neue Herausforderungen im internationalen Geschäftsumfeld“ gemacht hat.
Vom Klassenzimmer zu Schneider Electric
Während ihres Studiums erfuhr Daria zum ersten Mal von Schneider Electric durch einen ihrer Professoren, Antonio Jose Elfarkh„Seine leidenschaftliche Präsentation über das Unternehmen, sein persönlicher Werdegang und seine ständige Unterstützung haben mich dazu inspiriert, darüber nachzudenken, Teil dieser bemerkenswerten Organisation zu werden“, erinnert sie sich.
Einige Monate später begann sie ein Praktikum bei Schneider Electric und wurde nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms fest angestellt. „Seitdem habe ich mich im Unternehmen stetig weiterentwickelt und jeden Tag neue Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Selbstverwirklichung entdeckt.“
In ihrer aktuellen Position als Integrationsentwicklerin ist Daria für den Aufbau und die Pflege digitaler Verbindungen zwischen Geschäftssystemen verantwortlich. „Mein Hauptaugenmerk liegt auf der Entwicklung von Integrationskanälen zwischen internen Systemen und externen Geschäftsplattformen, um einen reibungslosen und präzisen Datenfluss zu gewährleisten“, erklärt sie. „Jedes Projekt umfasst ein großes, funktionsübergreifendes Team aus Serviceverantwortlichen, Architekten und Entwicklern. Daher ist eine ständige und effektive Zusammenarbeit unerlässlich, um Ergebnisse zu liefern, die die Geschäftsanforderungen vollumfänglich erfüllen.“
Ihre Arbeit erfordert sowohl technische als auch soziale Kompetenzen. „Ich bin überzeugt, dass in meinem Bereich sowohl Fach- als auch Sozialkompetenzen entscheidend sind. Technisch gesehen benötige ich umfassende IT-, Programmier- und Cybersicherheitskenntnisse sowie Kenntnisse der Spezifikationen von Integrationsplattformen und der in den Integrationsprozessen von Unternehmen eingesetzten Software. Ebenso wichtig ist jedoch die Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten, klar zu kommunizieren und lösungsorientiert zu denken.“
Erfolgreich sein in einer Innovationskultur
Daria schätzt den starken Fokus von Schneider Electric auf kontinuierliches Lernen und Innovation. „Schneider Electric bietet zahlreiche Möglichkeiten zur ständigen Weiterentwicklung und zum Lernen, sowohl im eigenen Aufgabenbereich als auch über andere Geschäftsprozesse hinweg. Jeder Mitarbeiter hat uneingeschränkten Zugang zu internen und externen Lernplattformen und wird stets dazu ermutigt, seine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu erweitern und auszubauen.“
Sie fügt hinzu, dass das Unternehmen großen Wert darauf legt, die Mitarbeiter über neue Technologien auf dem Laufenden zu halten. „Das Unternehmen engagiert sich sehr dafür, die Mitarbeiter über die neuesten Technologien und Innovationen zu informieren. Schneider Electric unterstützt aktiv Schulungsprogramme, Workshops und Initiativen zum Wissensaustausch, die sich auf Zukunftstechnologien, digitale Werkzeuge und innovative Lösungen konzentrieren.“
Dieser Ansatz, so sagt sie, trage dazu bei, dass die Mitarbeiter motiviert und engagiert bleiben. „Diese Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation stärkt nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern fördert auch Kreativität, Anpassungsfähigkeit und eine proaktive Denkweise der Mitarbeiter, wodurch sie einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können.“
Hinweise für zukünftige ESEI-Studierende
Daria blickt auf ihre Erfahrungen zurück und ermutigt aktuelle und zukünftige Studierende, jede Gelegenheit zum Netzwerken und Lernen zu nutzen. „Mein Rat ist natürlich, aktiv ein berufliches Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. Eine der einfachsten Möglichkeiten für ESEI-Studierende ist beispielsweise die …“ Career Fair „Bei dieser Veranstaltung lädt die Schule Unternehmensvertreter ein, die Stellen für Berufseinsteiger anbieten“, sagt sie.
Sie hebt hervor, wie die Professoren der ESEI häufig die Kluft zwischen akademischem Studium und beruflicher Praxis überbrücken. „Dank des starken Engagements der Hochschule für praxisorientiertes Lernen verfügen viele Professoren über umfangreiche Wirtschaftserfahrung und können wertvolle Hinweise und mitunter sogar konkrete Karrierechancen in verschiedenen Branchen bieten.“
Beharrlichkeit, fügt sie hinzu, ist der Schlüssel. „Es ist außerdem entscheidend, zu lernen, auch an die verschlossensten Türen zu klopfen und niemals aufzugeben. Beim Netzwerken geht es nicht nur darum, Menschen kennenzulernen, sondern darum, echte Beziehungen aufzubauen, Mentoren zu suchen und sich konsequent in Umgebungen zu begeben, in denen sich Entwicklungsmöglichkeiten bieten.“
Leben und Wachstum in Barcelona
Das Leben in Barcelona hat auch Darias Sicht auf Leben und Arbeit geprägt. „Barcelona ist generell eine Stadt der Internationalität. Sie ist voller aufgeschlossener, ehrgeiziger und neugieriger Menschen“, sagt sie. Die Vielfalt und Offenheit der Stadt haben sie dazu inspiriert, immer wieder neue Möglichkeiten und Ideen zu entdecken.
Ihr langfristiges Ziel ist es, sich beruflich weiterzuentwickeln und gleichzeitig ihre unternehmerischen Ambitionen zu verfolgen. „Mein Traum ist es, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln, mich in verschiedenen Bereichen mit wichtigen Geschäftsprozessen zu beweisen und eines Tages meine unternehmerischen Ziele erfolgreich zu verwirklichen.“
Darias Geschichte spiegelt die Mission von ESEI wider, Studierende durch die Kombination von akademischer Exzellenz, praxisorientiertem Lernen und persönlicher Weiterentwicklung auf sinnvolle globale Karrieren vorzubereiten. Ihr Weg von Sankt Petersburg über Barcelona bis hin zu ihrer heutigen Position bei Schneider Electric zeigt, was möglich ist, wenn Bildung, Chancen und Entschlossenheit zusammenwirken.
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